Özkan POYRAZ (Şube Müdürü) - Nazım AÇIK (Şef) - Gültekin BALTACI (V.H.K.İ.) - Hüseyin AÇIKGÖZ (V.H.K.İ.)
Strateji Geliştirme Hizmetlerinin Görev ve Sorumlulukları;
Şube Müdürünün Görevleri (Madde 19)
a) Birimdeki iş ve işlemleri koordine etmek.
b) Personelin bilgi, beceri ve yeterliliklerini artırmak ve kişisel gelişimlerini sağlamak için eğitim önerisinde bulunmak.
c) İstenildiğinde şube çalışmalarıyla ilgili rapor hazırlamak.
d) Hizmetlerin daha etkili ve verimli yürütülebilmesi için mevcut uygulamaları değerlendirmek; eğitim, yönetim, bilişim, insan kaynaklarının gelişimi gibi görev alanlarına giren konularda bilimsel gelişmeleri takip etmek, proje geliştirmek, araştırma yapmak, öneri sunmak.
e) Uzmanlık alanına giren konularda danışmanlık yapmak, talep edildiğinde yöneticileri bilgilendirmek, çalışanlara seminer ve kurslar vermek,
f) Mevzuat geliştirme çalışmalarına katılmak.
g) Kaynakların etkili, verimli kullanılmasını ve korunmasını sağlamak.
h) Amirlerce verilen benzer nitelikteki görevleri yapmak.
Şefin Görevleri (Madde 24)
a) Kendisine verilen görevleri kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge ve emirlere göre yapmak.
b) Gelen yazıları mevzuata uygun olarak hazırlamak ve imzaya sunmak.
c) İmza aşaması tamamlanan yazıların ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.
d) Önemli ve ilgili dokümanları zamanında amirlerine sunmak.
e) Kaynakların etkin ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamak.
f) Hizmet için gerekli olan araç-gerecin temini ve korunmasını sağlamak.
g) Görev alanıyla ilgili kayıtları tutmak, evrak ve belgeleri arşivlemek.
h) Süreli ve takvime bağlı işlerin takibini yapmak ve sonuçlandırmak.
i) İş süreçleriyle ilgili bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve memura rehberlik etmek.
j) Amirlerince istenen bilgi ve belgeleri hazırlamak.
k) Gizliliği olan evrak, dosya ve diğer bilgiler için önlemler almak.
l) Bilgi edinme, BİMER, Alo 147 vb. başvuruları cevaplamak.
m) Amirlerince verilen benzeri ve diğer görevleri yapmak.
Memurun Görevleri (MADDE 26)
a) Kendisine verilen görevleri kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge ve emirlere göre yapmak.
b) Görev alanıyla ilgili yazıları mevzuata uygun olarak hazırlamak.
c) Kaynakların etkin ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamak.
d) Hizmet için gerekli olan araç-gerecin temini ve korunmasını sağlamak.
e) İş süreçlerinde bilişim teknolojilerine uygun yöntemler kullanmak.
f) Yazışmalarla ilgili kayıtları tutmak, evrak ve belgeleri arşivlemek.
g) Amirlerince istenen bilgi ve belgeleri hazırlamak.
h) Göreviyle ilgili gizlilik kurallarına riayet etmek.
i) Verilen görevleri süresi içerisinde tamamlamak.
j) Taşınır kayıt kontrol iş ve işlemlerini yapmak
k) Bilgi edinme, BİMER, Alo 147 vb. başvuruları cevaplamak.
l) Amirlerince verilen benzeri ve diğer görevleri yapmak.
